Penilaian performa guru ialah proses penilaian pada prestasi kerja seorang guru dalam melakukan pekerjaan-tugasnya sebagai pengajar. Maksudnya untuk ketahui tingkat kesuksesan guru di dalam meraih maksudnya dan menolong mereka untuk tingkatkan kualitas evaluasi untuk pelajar.
%20Lengkap%20!.jpg "Kumpulan Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) Lengkap !")
Penilaian performa guru umumnya dilaksanakan oleh sekolah atau lembaga pengajaran pemerintahan dan mengikutsertakan beberapa faktor, seperti kapabilitas pedagogik, profesionalisme, dan peningkatan karier. Beberapa sistem yang dipakai untuk lakukan penilaian performa guru diantaranya:
- Pengamatan langsung: Guru bisa dipandang lewat pengamatan langsung oleh pengawas atau faksi sekolah di saat guru sedang mengajarkan.
- Survey pelajar: Pelajar bisa memberi masukan mengenai kualitas evaluasi yang diterima dari guru lewat survey atau interviu.
- Analitis document: Beberapa dokumen seperti jurnal edukasi, laporan aktivitas, dan bahan ajar bisa dikaji untuk mendapat info mengenai performa guru.
- Interviu dengan guru: Guru bisa dipandang lewat interviu dengan faksi sekolah atau pengawas untuk mendapat info mengenai beberapa tugas mereka dan bagaimana mereka mengelolanya.
Dari hasil penilaian performa guru bisa dipakai untuk membikin keputusan mengenai peningkatan pangkat, promo, atau dana untuk peningkatan karier. Penilaian performa guru dapat menolong guru untuk memandang diri sendiri dan tentukan arah peningkatan karier yang akurat.
Tetapi, penting untuk dicatat jika penilaian performa guru harus dilaksanakan secara adil dan objektif, dan dari hasil penilaian itu harus diterima secara baik oleh guru. Bila guru berasa ada diskriminasi atau ketidakadilan dalam penilaian, mereka harus mempunyai proses untuk protes dan mendapat keterangan yang pantas.%20Lengkap%20!.jpg "Kumpulan Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) Lengkap !")
%20Lengkap%20!.jpg "Kumpulan Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) Lengkap !")
Ada beberapa alasan mengapa penilaian kinerja guru diperlukan:
- Meningkatkan kualitas pembelajaran: Penilaian kinerja guru membantu sekolah atau instansi pendidikan untuk menilai kinerja guru dan memberikan feedback untuk meningkatkan kualitas pembelajaran bagi siswa.
- Mendukung pengembangan profesi: Penilaian kinerja guru membantu guru untuk menilai diri mereka sendiri dan menentukan arah pengembangan profesi yang tepat.
- Memastikan standar profesionalisme: Penilaian kinerja guru memastikan bahwa guru memenuhi standar profesionalisme dan kompetensi pedagogik yang ditetapkan oleh instansi pendidikan atau pemerintah.
- Membuat keputusan tentang kenaikan pangkat dan promosi: Hasil dari penilaian kinerja guru dapat digunakan oleh sekolah atau instansi pendidikan untuk membuat keputusan tentang kenaikan pangkat, promosi, atau bantuan untuk pengembangan profesi.
- Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas: Penilaian kinerja guru memastikan transparansi dan akuntabilitas dalam proses pengembangan profesi guru dan meningkatkan rasa kepercayaan publik terhadap sistem pendidikan.
Secara keseluruhan, penilaian kinerja guru merupakan bagian penting dari sistem pendidikan yang membantu untuk meningkatkan kualitas pembelajaran dan memastikan bahwa guru memenuhi standar profesionalisme yang ditetapkan.
Berikut Kumpulan Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) Lengkap dapat dilihat pada tabel berikut dibawah ini:
| No | Aplikasi Penilaian Kinerja | Unduh Files |
|---|---|---|
| 0 | PKG Khusus Guru SD | Unduh Aplikasi |
| 1 | PKG Guru PAUD TK | Unduh Aplikasi |
| 2 | PKG Guru BK PPPK | Unduh Aplikasi |
| 3 | PKG Guru PPPK | Unduh Aplikasi |
| 4 | PKG Guru Kelas Rendah | Unduh Aplikasi |
| 5 | PKG Guru Mapel dan Kelas Atas | Unduh Aplikasi |
| 6 | PKG Guru sebagai Kepala | Unduh Aplikasi |
| 7 | Aplikasi PKG Lengkap | Unduh Aplikasi |